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陜西自考網(wǎng)> 試題題庫(kù)列表頁(yè)> 31.簡(jiǎn)述強(qiáng)化理論關(guān)于控制員工行為的主要方法。(2016.04)

2016年4月人力資源管理(一)(00147)

卷面總分:100分     試卷年份:2016    是否有答案:    作答時(shí)間: 150分鐘   

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試題序號(hào)

31.簡(jiǎn)述強(qiáng)化理論關(guān)于控制員工行為的主要方法。(2016.04)



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7.運(yùn)用間卷法進(jìn)行工作分析的優(yōu)點(diǎn)是()(2016.04)


  • A、費(fèi)用低,速度快


  • B、費(fèi)用高,效率高


  • C、容易引起調(diào)查者興趣


  • D、可以了解調(diào)查者真實(shí)的動(dòng)機(jī)


33.簡(jiǎn)述心理測(cè)驗(yàn)的主要特點(diǎn)。(2016.04)


4.人的需要是分等級(jí)的,在較低層次的需要得到滿足后,人才會(huì)產(chǎn)生更高一級(jí)的需要。

提出該觀點(diǎn)的學(xué)者是()(2016.04)


  • A、弗魯姆

  • B、阿德福


  • C、馬斯洛


  • D、赫茨伯格


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